Wielkimi krokami zbliża się lato i wielu Polaków decyduje się na wyjazd do pracy sezonowej za granicę. Uważaj na nieuczciwych pracodawców i na ich dziwne propozycje!

Z pewnością, szukając pracy za granicą, najlepiej korzystać ze sprawdzonych agencji pośrednictwa, które oferują legalne zatrudnienie lub urzędów pracy. Sieć Europejskich Ofert Pracy (EURES) przestrzega, by sprawdzić swojego przyszłego pracodawcę. Wszystkie agencje, które oferują usługi na terenie Polski, muszą posiadać wpis do rejestru agencji zatrudnienia potwierdzony certyfikatem. Pracownik musi ubiegać się bezwzględnie o spisanie z agencją zatrudnienia umowy, w której będą podane warunki pracy, płacy, należne świadczenia.
O nieuczciwości pracodawców przekonał się pod koniec maja młody Polak, który po przyjeździe do miasteczka Sora, po 24-godzinnej podróży z Lublina, znalazł się w zupełnie obcym dla niego otoczeniu. Przez wiele dni błąkał się po ulicach w poszukiwaniu zajęcia, jednak bezskutecznie. Pod koniec maja Polakiem zainteresowała się policja. Okazało się, że Lubelszczanin był bez dokumentów i słabo mówił po włosku. Z powodu dużego osłabienia, funkcjonariusze zdecydowali się na przewiezienie Polaka do miejscowego szpitala i porozumienie się w jego sprawie z Wydziałem Konsularnym w Rzymie.
Dzięki współpracy Konsulatu, włoskiej policji oraz służb socjalnych, zaginionemu udało się powrócić szczęśliwie do kraju kilka dni po zatrzymaniu.
Tego typu przypadki to niejedyna plaga pracy sezonowej. Przekonały się o tym Polki, pracujące przy zbiorach truskawek w Hiszpanii. Stały się one ofiarami nadużyć seksualnych ze strony pracodawców.
Jak donosi hiszpański dziennik „El Pas”, do tej pory nie było jeszcze oskarżeń przeciwko przedsiębiorcom i nadzorującym pracę. Znane są jedynie oskarżenia o agresje i gwałty ze strony innych pracowników, głównie cudzoziemców - przy drogach, na polach w nocy, w dyskotekach. Jednak o nocnych wizytach szefów w barakach kobiet w Huelvie mówi się od 20 lat. (am)