nieobecnosc w pracy z powodu choroby .Kto placi INPS czy pracodawca dla badante
Nieobecność w pracy z powodu choroby
16/12/2009 | 
Droga Redakcjo,
za kilka dni poddam się operacji, na którą czekałam od ponad pół roku. Powiadomiłam o terminie zabiegu mojego pracodawcę, który stwierdził, iż pobyt w szpitalu nie jest płatny, więc za te dni, a może i tygodnie nieobecności w pracy nie otrzymam wynagrodzenia.
Chciałabym się dowiedzieć czy jest to prawdą?
Sławka
Zgodnie ze Zbiorczym Kontraktem Narodowym (contratto collettivo nazionale di lavoro sulla disciplina del rapporto di lavoro domestico), obowiązującym od 1 marca 2007 do 28 lutego 2011 roku, wszyscy pracownicy zatrudnieni w charakterze pomocy domowych, badante, colf, czy baby sitter mają prawo do otrzymywania wynagrodzenia w przypadku choroby lub pobytu w szpitalu. Co więcej, także pracownicy zatrudnieni nielegalnie mają takie samo prawo.
W przypadku choroby, pracownik musi natychmiast powiadomoć pracodawcę o tym fakcie. Pracownicy, którzy nie mieszkają wraz z pracodawcą muszą przedstawić mu zwolnienie lekarskie, na którym musi widnieć okres czasu trwania zwolnienia. Zwolnienie musi zostać wysłane do pracodawcy do 3 dni od otrzymania zaświadczenia. Zwolnienie lekarskie należy wysłać listem poleconym z potwierdzeniem odbioru. Tylko w ten sposób będziemy pewni, że pracodawca je otrzymał.
Pracownicy mieszkający wraz z pracodawcą nie muszą wysyłać zwolnienia, z wyjątkiem, gdy pracodawca nie będzie tego wymagał.
Zachowanie miejsca pracy: w przypadku choroby, pracownikowi, zarówno nie jak i mieszkającemu z pracodawcą, przysługuje prawo zachowania miejsca pracy.
Przez jaki okres czasu pracodawca nie może zwolnić mnie w przypadku choroby?
Pracownicy zatrudnieni od minimum 6 miesięcy mają prawo zachowania miejsca pracy w przypadku zwolnienia do 10 dni. Pracownicy ze stażem pracy pomiędzy 6 miesięcy a 2 lata mają prawo zachować miejsce pracy do 45 dni choroby, natomiast pracownicy z minimum 2-u letnim stażem mają prawo zachowania miejsca pracy do 180 dni choroby.
Wynagrodzenie w czasie choroby:
- Do 3 dnia: 50% wynagrodzenia miesięcznego;
- od 4 dnia: pracownikowi wypłacane jest 100% wynagrodzenia.
Stranieri in Italia
Źródło: Nasz Świat nr 23 (16-31 grudnia)/2009
Archiwum artykułów z cyklu Ekspert odpowiada
http://www.naszswiat.net/ekspert-odpowiada.html
Komentarze (3)
-
|93.45.82.xxx |2010-01-21 17:30:49 redakcjaDo 3 dni choroby wynagrodzenie wyplaca pracodawca, od 4 dnia obowiazek ten przejmuje INPS.
-
Mam znajoma ukrainke legalnie zatrudniona ,permeso wazne ,kontrybuty placone regularnie ,zatrudniona w jednym miejscu od dwoch lat i osmiu miesiecy poddala sie operacji na zwolnieniu lekarskim INPS .jej odpowiedzial na pismie ze dla golf i badanti placi wszystko pracodawca przez pierwsze trzy dni 50% i od czwartego dnia 100% pracodawca poszedl do komercjalisty ktory potwierdzil ze calosc zasilku chorobowego placi pracodawca a nie INPS .Gdzie jest prawda?
